の検索結果 人事評価
AI & Enterprise
Shopify COO、AI時代の人材像に「X型人材」提唱
Shopifyのジェス・ハーツCOOは、AIの普及で企業が求める人材像が変わりつつあるとして「X型人材」を提唱した。単一分野の深い専門性に加え、複数領域で専門性を持ち、業務を横断できる人材を想定している。
AI & Enterprise
Microsoft社員、報酬とAI利用額を匿名共有 最高は月2万8000ドル
Microsoftの社員約600人が、給与やボーナス、株式報酬に加え、AI利用額を匿名のスプレッドシートで共有した。AI利用額の中央値は300ドル、最高は月2万8000ドルだったが、評価や昇進との明確な相関は確認されなかった。
AI & Enterprise
OKX、香港拠点でClaude利用停止 地域制限受け代替LLMに切り替え
暗号資産取引所OKXは、香港拠点の社員によるAnthropic「Claude」の利用を停止した。企業向けアカウントは復旧したものの、香港や中国本土経由での利用制限が続いており、対象社員は代替LLMで業務対応している。
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Games & Commerce
Naver労組、グループ横断の統合交渉へ 本社の使用者責任が焦点
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AI & Enterprise
ビッグテック採用で「スパイク人材」再評価、突出した強みを重視
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AI & Enterprise
Younglimwon Softlab、AIオンボーディング「EverWelcoming」を提供開始 クラウドHRを拡充
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Crypto
Binance、毎月の模擬フィッシング実施 度重なる失敗は解雇の可能性も
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AI & Enterprise
英企業の63%、AIスキルを昇進評価に反映 非技術職にも要件拡大
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AI & Enterprise
Meta、社員のPC操作記録を検討 AI学習向け、社内に反発
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AI & Enterprise
Google、新規コードの75%をAI生成 エンジニアはレビューに軸足
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AI & Enterprise
OKX・Bybit・Bitget、全社員にAI活用促進 利用量を評価指標に組み込む動きも
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AI & Enterprise
Google社内でAIコーディングに危機感 Claude Code利用も広がる
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AI & Enterprise
AIの使いすぎで認知過負荷、研究チームが「ブレインフライ」に警鐘
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AI & Enterprise
Accenture、AI活用を昇進要件に 利用実績なければリーダー職登用せず
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Finance
Shinhan Investment、全社員対象の内部統制教育 理解度テストを人事評価に反映