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Shinhan Bank、2026年下半期の新入行員採用開始　約130人採用、動画面接とAI面接導入

Shinhan Bankは2026年下半期の新入行員採用を始める。個人・企業金融の一般職などで約130人を採用し、自己紹介書を廃止。動画面接とAIを活用した面接を新たに導入する。

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韓国銀行各社、下期採用が本格化　地域営業やAI・セキュリティで職種別採用を細分化

韓国の銀行各社で下期採用が本格化している。営業・金融の基幹人材を確保しつつ、地域営業、AI開発、金融セキュリティ、会計などを職種別に分け、必要人材を個別に選抜する動きが鮮明になってきた。