の検索結果 採用プロセス
AI & Enterprise
英AI面接に不信感、求職者の3割が選考離脱
英国でAI面接の導入が広がる一方、事前説明や評価基準の不透明さが求職者の不信感を招いている。調査では47％がAI面接を経験し、3割がそれを理由に選考を離脱した。
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JobKorea、AX採用リポート公表 アウトバウンド採用は直近3年で44%増
JobKoreaは4月23日、人事担当者向けの「AX採用リポート」を公表した。採用市場ではアウトバウンド採用が直近3年で44%増加。AI採用エージェントは導入検討が63%に上る一方、実導入は3%にとどまった。
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OKX・Bybit・Bitget、全社員にAI活用促進 利用量を評価指標に組み込む動きも
OKX、Bybit、Bitgetなど暗号資産取引所で、全社員にAIツールの日常利用を求める動きが広がっている。LLMのトークン使用量を評価指標に組み込み、AIを運用基盤と位置付ける例も出てきた。
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Workssphere、KLiKで「AI韓国語能力診断」を開始した
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企業の6割超、AI採用エージェント導入を検討 JobKorea調査
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AI時代のソフトウェア課金、従量制から成果連動へ 中国勢はクローズド型に軸足
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Checkr、採用不正対策向け本人確認機能「IDV」を開始
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JobKorea、企業向け「JobKorea HRマネーリポート」公開 過去30年分の採用データを分析
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Phenom、Includedを買収 人材分析機能を強化