Lotteは8月31日、グループ各社の採用時期を3・6・9・12月に統一する「予測可能な随時採用」を9月1日に始めると発表した。Lotte Department StoreやLotte Wellfood、Lotte Engineering & Construction、Lotte Innovateなど15社が参加し、営業、マーケティング、研究開発、AI関連を含む約50職種で数百人規模を採用する。

Lotteはあわせて、グループのAIシフトを担う人材の確保にも力を入れる。Lotte InnovateとLotte Engineering & Constructionは、自然言語処理や画像・音声処理、研究開発分野でAI専門人材を採用する方針だ。

9月1日から8日まで、ソウル大学、成均館大学、延世大学、西江大学、蔚山科学技術院（UNIST）、高麗大学など全国12大学で採用イベントを開催する。Lotte Wellfood、Lotte Mart・Super、Lotte Property & Development、Lotte Hotel、Lotte Biologics、Lotte Engineering & Constructionなど20社が参加し、会社紹介や職種別の採用相談を実施する。

会場では、多様な選考ルートを経て入社した社員も参加し、採用プロセスや選考対策のポイントを就職活動中の学生らに紹介する予定だ。

地域の学生・若手人材との接点拡大にも取り組む。Lotte Energy MaterialsとLotte Fine Chemicalは、UNISTと光州科学技術院（GIST）で採用イベントを開き、地域の理工系人材を募集する。

Lotte Department Storeは、忠清、湖南、嶺南の拠点大学を訪れて採用説明会を開き、地域人材の採用を後押しする方針だ。

Lotte関係者は「AIをはじめ、営業、マーケティングなど幅広い分野で人材を確保していく」としたうえで、「全国の若手人材との接点を広げ、グループの成長をけん引する人材を発掘したい」と述べた。