の検索結果 争議行為 Games & Commerce Kakao労使、成果給で折り合えず 京畿地方労働委員会の調整入り Kakaoの労使が2026年の賃金交渉で成果給の水準を巡って折り合えず、京畿地方労働委員会の調整手続きに入った。調整が不調に終われば、労組は賛否投票を経て争議行為に踏み切る可能性がある。 Industry Woowa Brothers、創業初の賃金・団体協約を締結 Woowa Brothersは、2026年の賃金・団体協約を締結した。創業以来初の締結で、障害や災害時の労使協力を明文化したほか、年俸や福利厚生ポイントの引き上げ、商品券20万ウォンの支給でも合意した。 Industry Samsung Electronics、労使交渉を再開 OPI透明化・上限撤廃が焦点 Samsung Electronicsの労使は24日、OPIの透明化と上限撤廃を議題に交渉を再開すると明らかにした。25日に実務交渉、26、27両日に集中交渉を行う一方、5月の全面スト方針は維持する。 Industry Samsung Electronics労組、5月ゼネストへ 約2年ぶり全面スト構え
Games & Commerce Kakao労使、成果給で折り合えず 京畿地方労働委員会の調整入り Kakaoの労使が2026年の賃金交渉で成果給の水準を巡って折り合えず、京畿地方労働委員会の調整手続きに入った。調整が不調に終われば、労組は賛否投票を経て争議行為に踏み切る可能性がある。
Industry Woowa Brothers、創業初の賃金・団体協約を締結 Woowa Brothersは、2026年の賃金・団体協約を締結した。創業以来初の締結で、障害や災害時の労使協力を明文化したほか、年俸や福利厚生ポイントの引き上げ、商品券20万ウォンの支給でも合意した。
Industry Samsung Electronics、労使交渉を再開 OPI透明化・上限撤廃が焦点 Samsung Electronicsの労使は24日、OPIの透明化と上限撤廃を議題に交渉を再開すると明らかにした。25日に実務交渉、26、27両日に集中交渉を行う一方、5月の全面スト方針は維持する。
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