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Naver统一集体谈判受阻 京畿道地方劳动委员会驳回工会更正申请
Naver工会推动覆盖15家子公司的统一集体谈判,但因总部未就工会提出的谈判要求进行公告,工会提出的更正申请被京畿道地方劳动委员会驳回。工会表示,将在收到裁定书后向中央劳动委员会申请复审,争议核心在于Naver总部是否应被认定为对各子公司劳动条件具有实质性、具体支配和决定权的谈判主体。
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Naver、Kakao工会呼吁建立覆盖子公司的统一谈判机制
Naver与Kakao工会10月1日在韩国国会召开记者会,要求建立覆盖集团子公司的统一谈判机制。工会认为,母公司虽非劳动合同当事方,但在投资、组织调整和劳动条件等方面具有实际决定权,不应以“独立法人”为由回避谈判责任。针对企业未就谈判要求履行公告程序,工会还计划向地方劳动委员会申请更正,并呼吁国会和政府进一步明确相关法律标准。
Industry
Naver Z工会反对冻薪 9日举行4小时部分罢工,23日或全天停工
运营元宇宙平台ZEPETO的Naver Z因薪酬谈判陷入僵局,于9日举行4小时部分罢工。这是Naver Z首次发生罢工。工会要求公司将2026年薪酬上调5.3%,公开谈判相关信息,并由CEO Kim Changwook直接参与劳资对话;若后续谈判仍无进展,工会计划于23日发起全天罢工。
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Finance
韩国金融工会行动升温:KakaoBank停工,农协与政策性银行反对迁址
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KakaoBank工会因薪资谈判破裂宣布31日罢工一天
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Kakao工会午休时段举牌抗议,KakaoBank工会加入行动
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Kakao总部首次部分罢工今启动 五家关联法人参与
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Kakao劳资矛盾升级:总部层面首次罢工拟于6月10日启动
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Kakao工会10日将启动4小时部分罢工并在板桥集会
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Kakao回应工会6月罢工预告:绩效补偿方案将加重经营压力
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Kakao薪酬谈判未达协议、工会预告6月罢工,CEO Chung Shina向员工致歉并公布组织调整
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Kakao第二轮劳资调解告吹 首次罢工风险升温
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Kakao劳资今进行第二轮调解 总部是否取得争议权成焦点
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Kakao劳资同意延长调解期,总部首次罢工或推迟
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Naver就2026年薪资调整与工会达成暂定协议 上调5.3%,Kakao谈判仍陷僵局
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Kakao因绩效奖金分歧进入地方劳动委员会调解程序
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韩国最高法院认定Webzen未发工会分会会长加薪部分和奖金构成不当劳动行为