Kakao与工会围绕2026年工资谈判中的绩效奖金规模分歧，已进入京畿道地方劳动委员会调解程序。若调解未果，后续不排除出现罢工的可能。
据业内人士11日消息，全国化学纤维食品产业工会Kakao分会（Kakao工会）已向京畿道地方劳动委员会提交调解申请，相关工资谈判事实上宣告破裂。此次申请由Kakao（本部）、Kakao Pay、Kakao Enterprise、DK Techin等4家法人所属工会共同提出。
此次谈判陷入僵局的核心在于绩效奖金。据悉，若按Kakao去年4400亿韩元的营业利润计算，工会提出的绩效奖金规模约相当于营业利润的13%至15%，折合人均约1500万韩元。
不过，工会也明确表示，并非直接要求按营业利润的一定比例发放绩效奖金。原因在于，Kakao Enterprise和DK Techin目前处于亏损状态，无法适用按营业利润比例计算的方式。
业内认为，SK hynix此前决定将营业利润的10%用作绩效奖金发放，可能对工会此次诉求水平产生了影响。对此，工会方面表示，本次争议是自去年年底以来谈判过程的延续，与IT行业整体的绩效奖金争议无关。
根据安排，劳动委员会的调解将于18日进行。若调解未果，工会在经成员表决后，可取得推进罢工等劳资争议行动的授权。Kakao工会在2024年也曾经历过同样程序。
Kakao方面表示，劳资双方在薪酬体系设计上未能达成最终一致，公司将诚实参与调解程序，并继续保持沟通渠道畅通。
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Hojeong Lee
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