韩国金融业工会近期接连采取集体行动。一方面，KakaoBank劳资双方围绕加薪幅度和绩效奖金标准的分歧升级，工会发起一天停工；另一方面，针对政府推进第二轮公共机构迁址的计划，NH农协及多家政策性银行工会的反对声浪也在持续升温。

据金融业消息，KakaoBank工会于7月31日实施为期一天的停工。工会成员通过请年假或休假离岗的“Logout Day”方式参与，当天约有700人加入。

报道指出，KakaoBank劳资双方在年薪涨幅、绩效奖金发放标准等议题上始终未能缩小分歧。地方劳动委员会作出调解中止决定后，工会随即就是否采取劳资行动举行表决，在参与投票者中，95%投下赞成票，最终决定启动停工。到本月中旬，该工会成员人数已超过公司员工总数的一半，取得多数工会地位。

工会方面认为，随着公司规模扩大、业绩增长，员工获得的回报也应相应提高。

KakaoBank则表示，将依据业务连续性计划，维持存款、转账、贷款偿还及消费者保护等核心服务，尽量把对客户的影响降至最低。目前，7月31日之后是否会有进一步集体行动，尚未确定。

KakaoBank相关人士表示，公司将全力保障服务稳定和业务连续，避免客户不便；目前已以前来上岗人员、核心业务执行人员以及依据劳资集体协议指定的协作义务人员为中心，按照预先制定的业务连续性计划展开应对。

反对迁址声浪扩大

随着韩国政府预计将于9月公布第二轮公共机构迁址方案，围绕金融机构迁至地方的争议也在升温。

全国金融产业工会NH农协分会29日在首尔光化门举行集会，反对将NH农协中央会总部迁往地方。工会估算，当天约有4000人到场。

工会主张，NH农协中央会承担农产品流通、价格形成以及全国农畜协决策协调等职能，一旦离开首都圈，业务效率可能下降。工会还估算，即便不计土地购置费用，总部搬迁成本也至少达到2520亿韩元，而大规模迁址支出可能挤压对农民的支持资金。

工会同时指出，目前约73%的员工已在首尔、京畿和仁川以外地区工作，进一步迁址对区域均衡发展的实际效果有限。按其测算，在中央本部1167名人员中，剔除资产管理、数据中心等需要留在首都圈的部门后，实际可迁移人员约为460人。

在法律依据方面，工会也提出质疑，称NH农协中央会是以互助为目的设立的机构，依据现行法律并不属于公共机构迁址对象；若通过另行修法推进迁址，可能损害合作社的自主性和独立性。

政策性银行工会方面也预告将联合应对。韩国产业银行、IBK Industrial Bank of Korea、The Export-Import Bank of Korea工会计划于8月11日在首尔汝矣岛韩国产业银行总部附近举行集会，反对迁往地方。为避免直接影响营业，集会时间安排在工作时间之后；不过，工会方面也表示，若相关迁址讨论被强行推进，不排除考虑采取劳资行动乃至罢工。

金融业担心，迁址可能削弱政策性金融机构之间的业务协同，并影响专业人才供给。考虑到政策性银行承担扩大生产性金融、运作政策基金等职责，相关争议若长期发酵，或将加大政策执行压力。

一名金融业人士就迁址问题表示，工会似乎已针对当前被提及的迁址可能性提前布局，试图通过集会等方式尽可能加以阻止，并与相关机构共享问题意识，形成联动应对态势。

该人士还称，总部迁址影响的不仅是员工本人，也包括保洁、外包等合作企业从业者及大量相关人员的工作和生活，因此在现实层面要强行推进并不容易。