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SK hynix修订劳资协议：绩效奖金改为现金与股票各占50%

针对前次遭否决的暂定协议，SK hynix劳资双方重新敲定修订案，重点调整绩效奖金发放结构，由原先的“现金40%+股票60%”改为各占50%。同时，员工可在50%至100%之间自主选择股票领取比例，原计划递延至明后年发放的部分奖金也将提前发放。

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韩国银行：半导体业绩奖金带动消费，部分产地增幅差距最高达4个百分点

韩国银行31日表示，Samsung Electronics、SK hynix发放业绩奖金后，利川、华城、清州等半导体受益地区的消费增幅明显高于其他地区，增幅差距最高达4个百分点。自去年以来至今年底，相关奖金预计累计新增消费约1.7万亿韩元；按2026年经济规模测算，对GDP的拉动约为0.03%。不过，韩国银行指出，新增收入部分流向购房和高端可选消费，限制了对整体经济的扩散效果，仍需通过完善产业生态和加大对脆弱群体支持来增强传导。