| 移动网页

搜索关键词 人才流失

AI & Enterprise

Gartner警告：到2027年，缺乏AI人才战略的企业核心AI人才或流失约半数

Gartner最新调研显示，到2027年，尚未建立完整AI人才战略的企业，核心AI人才流向竞争对手的比例可能接近一半。与此同时，Gartner于2025年12月对197名CEO和资深业务负责人进行的调查显示，拥有全面AI战略的受访者仅占27%；认为本公司员工已真正为AI做好准备的企业仅占20%。Gartner建议，企业应从真实ROI评估、优化企业级AI工具体验、扩大培训覆盖面以及加强透明沟通四个方面推进AI落地与人才保留。

AI & Enterprise

自动驾驶核心人才涌向防务和机器人，Physical AI抢人战加剧

自动驾驶卡车和Robotaxi领域的人才正加速流向防务与机器人等Physical AI相关行业，部分岗位基础年薪最高达50万美元。在美国国防部资金支持下，防务初创持续抬高薪酬水平，令自动驾驶初创和车企面临更大留才压力。与此同时，资本市场的关注点也从单一自动驾驶，扩展至机器人、工业自动化和防务等更广泛的Physical AI赛道。