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Industry

韩国半导体人才竞争升温：绩效奖金争议催化转职意愿，企业扩大校招应对缺口

韩国半导体行业的人才流动正在加快。受绩效奖金争议和劳资矛盾影响，部分设计人才转职意愿上升，SK hynix、海外Fabless企业及半导体初创公司纷纷加入争夺。与此同时，在企业博弈与监管约束之下，社会招聘流动有所收紧，校园招聘正成为补充人力的重要渠道。随着人才培养周期长、供给增速有限，行业到2031年的用人缺口或进一步扩大。

AI & Enterprise

Gartner警告：到2027年，缺乏AI人才战略的企业核心AI人才或流失约半数

Gartner最新调研显示，到2027年，尚未建立完整AI人才战略的企业，核心AI人才流向竞争对手的比例可能接近一半。与此同时，Gartner于2025年12月对197名CEO和资深业务负责人进行的调查显示，拥有全面AI战略的受访者仅占27%；认为本公司员工已真正为AI做好准备的企业仅占20%。Gartner建议，企业应从真实ROI评估、优化企业级AI工具体验、扩大培训覆盖面以及加强透明沟通四个方面推进AI落地与人才保留。