Games & Commerce

Kakao第二轮劳资调解告吹 首次罢工风险升温

Kakao总部劳资双方27日在京畿道地方劳动委员会进行的第二轮调解未能达成协议，工会由此取得合法争议权。双方分歧主要集中在绩效奖金发放标准、RSU制度化及薪酬公平性上。随着总部谈判破局，加上此前已进入争议程序的4家子公司，Kakao集团内已有5家法人具备合法罢工条件，联合总罢工的风险升温，AI战略推进也可能受到波及。

Industry

三星电子2026年薪资协议获工会表决通过，大规模罢工忧虑暂缓

三星电子劳资双方就2026年薪资协议达成的暂定方案，27日在工会成员投票中获得通过，赞成率为73.7%，投票率为95.5%。这场自去年12月启动、历时167天的谈判由此告一段落。此次协议的核心内容是DS部门新引入特别经营绩效薪酬（N%绩效薪酬机制），并将该绩效薪酬以公司股票形式发放，但不同工会及业务部门之间的分歧仍未完全消除。