KB Financial Group已敲定下任董事长首轮候选名单，共有6人入围，董事长遴选程序由此正式启动。在金融监管部门针对金融控股公司治理结构的改革方案尚未出台的情况下，KB Financial Group率先确定首轮候选名单（短名单），市场也因此将关注点集中到此次遴选的透明度与公正性上。

KB Financial Group董事长候选人推荐委员会于3日召开会议，确定6人短名单，其中包括4名内部候选人和2名外部候选人。

4名内部候选人分别为现任KB Financial Group董事长Yang Jong-hee、KB Financial Group高管Lee Jae-geun、KB Financial Group高管Lee Chang-kwon，以及Kookmin Bank行长Lee Hwan-ju。

外部候选人方面，已确认入围的包括前Woori Bank行长Kwon Kwang-seok，另一名候选人则应本人要求未公开姓名。KB Financial Group表示，未披露该名候选人的身份，是基于本人意愿。

随着短名单出炉，Yang Jong-hee能否连任也随之成为市场焦点。与此同时，内部接班梯队的竞争格局，以及外部候选人能否形成实质性竞争，也将成为后续遴选过程中的重要看点。由于两名外部候选人中有一人匿名，外界目前对整体竞争态势的判断仍较为有限。

按照安排，候选人推荐委员会将于7月27日对6名候选人进行首轮面谈，并将名单筛减至3人。随后，委员会将于9月11日对3名候选人进行第二轮深度面试，最终确定1名人选。最终候选人还将依据相关法规接受资格审查，并经候选人推荐委员会及董事会推荐程序后，预计于11月的临时股东大会上正式获选为下一任董事长。

本轮遴选的一大焦点，在于Yang Jong-hee是否能够连任。其现任任期将于11月20日届满。市场普遍认为，Yang Jong-hee上任以来，在经营业绩和股东回报两方面均交出较好答卷，因此连任呼声较高。

按合并口径计，KB Financial Group去年实现净利润5.843万亿韩元，同比增长15.1%，创下历史新高。今年第一季度，公司净利润为1.8924万亿韩元，同比增加11.5%。去年总股东回报率为52.4%，较2023年的38.0%提升14.4个百分点。在金融机构围绕“领跑金融”展开竞争的背景下，稳定的盈利能力和持续改善的股东回报，被视为对Yang Jong-hee较为有利的评价因素。

不过，此次遴选并不只是业绩比较这么简单。原因在于，金融监管部门正在推进的金融控股公司治理结构改革方案迄今仍未最终敲定。此前，金融监督院院长Lee Chang-jin曾表示，相关改善方案有望在KB Financial Group公布首轮短名单之前对外发布，但由于最后阶段协调时间拉长，方案至今仍未出炉。也正因此，KB Financial Group是在新监管标准尚未明确的情况下先行确定了首轮候选名单。

有关治理结构改革的讨论，是在去年底外界质疑“金融业最高管理层选任流程较为封闭”之后明显升温的。监管部门于今年初组建任务小组，原计划在3月股东大会季之前推出改革方案，但发布时间此后多次延后。3月一度传出即将发布的消息，随后又被取消；此后又因监管部门内部协调及总统办公室审批流程等因素拉长，最终方案的公布时间继续推迟。

目前，金融业普遍预计，相关改革方案可能于本月中旬总统工作汇报前后对外公布。不过，由于KB Financial Group已完成首轮候选名单遴选，即便新标准随后出台，也难以及时反映到本轮短名单中。市场因此预计，在8月进一步筛选及9月最终遴选阶段，候选人推荐委员会将采用何种评估标准、如何进行资格核验，势必受到更严格审视。

据悉，拟议中的改革方案可能涉及多项内容，包括提高最高管理层继任程序透明度、强化独立董事独立性、完善候选人库管理机制，以及改进绩效薪酬体系等。其中，是否为金融控股公司董事长设置连任限制或总任期上限，被视为最受关注的争议点之一。改革的核心方向，在于削弱由董事会主导、且往往更有利于现任董事长的接班惯性，建立由独立董事主导、能够独立核验候选人的机制。

在这一背景下，KB Financial Group董事长候选人推荐委员会的角色进一步凸显。该委员会由全体独立董事组成，负责对候选人进行审核与评估。委员会能否以统一标准审视内部和外部候选人，并为外部人选提供实质性的竞争条件，将直接影响本轮继任程序的公信力。

KB Financial Group方面也表示，正从程序层面进一步强化公正性，包括听取主要股东意见，并为外部候选人提供充足准备时间，以完善整体候选人审核流程。

鉴于市场对“内部候选人在组织理解和信息获取上更具优势”的质疑反复出现，外部候选人此次能否不止停留在象征性入围，而是真正进入竞争核心，将成为观察此次遴选是否公平的重要指标。

KB Financial Group董事长候选人推荐委员会委员长Cho Hwa-jun表示，委员会将通过透明、客观的候选人审核与评估程序，持续努力选出符合股东与客户信赖的最佳CEO。

一名金融业人士表示，治理结构改革方案与此次遴选时间点叠加，使KB Financial Group此次换届格外受到关注。在历史最佳业绩支撑下，市场对Yang Jong-hee连任的预期可能进一步升温，但在治理结构改革讨论持续推进的背景下，本轮遴选是否会适用比往年更严格的审核标准，仍有待观察。