在纽约证券交易所上市的AI操作系统公司Vida Global，近日推出员工可选择以比特币（BTC）领取部分薪资的方案。由于公司本身并不直接持有比特币，相关账务处理仍以美元为基础，这也被市场视为上市公司应用加密货币的一种新尝试。

据《Bitcoin Magazine》当地时间7月30日报道，Vida Global已启动相关支付机制。公司通过比特币基础设施企业Voltage的平台，并结合闪电网络，为员工提供将部分薪资兑换为比特币并收取的选项。

这一安排的核心在于，公司不直接持有比特币，也不将其纳入财务报表。Vida Global的薪资仍以美元计价和发放，再由Voltage将相应金额兑换为比特币后转给员工；公司则在月末以美元与Voltage结算。

借助这一结构，上市公司无需自行购买或持有加密货币，也能满足员工对比特币薪资的需求，同时维持以美元为基础的会计处理，尽可能降低财务核算压力。

报道指出，这一安排源于海外员工的实际需求。Vida Global总部位于美国得克萨斯州奥斯汀，团队分布全球。公司表示，阿根廷员工因当地货币贬值，希望以比特币形式领取薪资。

Vida Global首席执行官Lyle Pratt表示，比特币薪资的发放由Voltage负责处理，公司在月末以美元完成结算。这一结构有助于简化员工收取比特币薪资的流程，也减轻了财务团队的操作负担。

作为支付基础设施提供方，Voltage也将这一案例视为全球薪酬体系的新应用场景。Voltage首席执行官Graham Krizek表示，面向全球运营的AI企业与传统支付基础设施之间存在“鸿沟”；借助这一方案，员工可在数秒内收到自己希望持有的资产形式，而财务团队无需直接接触加密货币。

该方案采用了闪电网络。作为比特币主链之外的扩容方案，闪电网络旨在提升交易速度并降低手续费，因此被认为更适合薪资发放等高频、小额支付场景。报道提到，此前Jack Dorsey旗下Cash App以及Square的POS终端也已采用该网络。

此次更受市场关注的是，Vida Global在不将比特币作为财务资产持有的前提下，将其用于员工薪酬发放。该模式能否在降低会计处理负担的同时，满足全球化用工下的支付需求，仍有待后续观察。