韩国金融监督院院长Lee Chan-jin就银行业子公司CEO选任公正性、地方政府金库招标过度竞争以及金融事故防范等问题向银行业高层发出警示，并要求进一步强化内部控制。

韩国金融监督院23日表示，Lee Chan-jin当天在首尔汝矣岛金融监督院与8家银行控股集团董事长及银行联合会会长举行座谈会，讨论金融业当前主要议题及后续应对方向。

Lee Chan-jin表示，随着下半年全球货币政策转向，金融市场波动可能进一步加剧；与此同时，包括子公司CEO在内，逾70家子公司正进入CEO选任程序。在这一背景下，金融业更应严格遵循公正原则处理相关人事安排。

他强调，子公司CEO遴选不应受特定派系或亲疏关系影响，而应以能力和胜任度为核心标准选拔合适人选。与此同时，银行还应围绕候选人遴选、审核、评估和留痕等环节，制定更为具体的接班机制标准，确保子公司高管候选推荐委员会切实发挥作用。

针对地方政府金库招标中出现的银行间过度竞争，Lee Chan-jin也表达了担忧。他指出，部分资本实力较强的银行以“协作项目费”为手段争夺金库业务，这种做法可能被视为不公平竞争。

Lee Chan-jin要求，各银行在参与金库竞标时，应一并考虑区域内资金循环和地方均衡发展等因素。金融监督院今后还将检查银行在作出相关支出决定前，是否已充分评估“协作项目费”支出对稳健性和盈利能力的影响。

在内控与金融事故防范方面，金融监督院表示，近期发生的金融事故已不再局限于内部员工违规，涉及外部人员诈骗以及海外网点的事件也呈增加趋势。

Lee Chan-jin要求银行控股集团为强化内控投入充足人力和资源，形成让内控真正落地的组织文化，并建立权责清晰的执行机制。

金融监督院还表示，若后续再发生违规行为，监管部门将一并检查绩效考核与薪酬体系是否适当，以及是否存在组织层面的诱因等根本性问题。

与会的各银行控股集团董事长也表示，将重新审视改进子公司CEO选任流程的必要性，并为防范金融事故投入足够的人力和资源。

Lee Chan-jin在开场发言中表示，“金融业若失去市场和国民信任，就无法立足。”他同时希望，金融公司在作出重大经营决策前，能够再次审视其对韩国金融产业的影响力及应承担的社会责任。