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AI & Enterprise
调查：63%英国企业将AI能力纳入晋升评估
HR企业HiBob的调查显示，AI能力正加快进入英国企业的晋升、绩效和薪酬机制。63%的受访企业已在晋升决策中考察AI能力，61%将其纳入绩效评估，31%直接与年薪挂钩。企业如今更看重员工能否合规、有效且稳定地使用AI，其中AI安全、治理和伦理相关人才最为紧缺，越来越多企业也在加大内部培训和再培训投入。
AI & Enterprise
Microsoft成立以来首次推出自愿离职计划
Microsoft拟首次推出一次性自愿离职计划，适用对象为美国资深总监及以下级别员工，申请条件为年龄与工龄之和达到70岁及以上。与此同时，公司还将调整薪酬与绩效评估机制，避免将股权奖励与现金奖金直接挂钩，并精简管理者在薪酬决策中的选项。
AI & Enterprise
消息称部分Google员工改用Claude Code，Gemini编程能力分散引发内部担忧
据彭博社报道，Google内部对其在AI编程工具竞争中落后的担忧正在加剧。由于Gemini的编程能力分散在6款以上产品中，产品形态不统一，整体策略与应对方案也不够清晰。部分工程师更倾向于使用Anthropic的Claude Code，并在证明业务必要性后获准例外使用。
