企业软件解决方案提供商Younglimwon Softlab于4日宣布，推出AI入职引导服务EverWelcoming，旨在帮助新员工更快融入组织，并提升HR工作效率。
据介绍，EverWelcoming可通过移动端为新员工提供从入职准备到初期适应的全过程支持。新员工可在服务中查看公司信息、组织文化、内部制度和工作指南，并完成入职资料提交及相关任务；管理人员则可实时掌握资料提交情况和任务进度。
在内容建设方面，EverWelcoming提供AI内容生成功能，支持企业将组织文化资料、内部制度、福利体系及工作指南等现有内容，快速整理为面向新员工的入职材料。Younglimwon Softlab表示，企业可基于已有文档快速生成所需内容，从而减轻HR前期准备负担，并以统一的内容和格式传递企业愿景与制度信息。
除内容生成外，EverWelcoming还提供入职资料提交、分阶段任务与待办事项管理、进度查看以及FAQ等功能，帮助企业更系统地管理入职初期流程。
随着EverWelcoming上线，Younglimwon Softlab也进一步完善了其云端HR平台“Ever人”的产品体系。“Ever人”目前涵盖EverWelcoming，以及考勤管理EverTime、薪酬管理EverPayroll、绩效评估EverEvaluation和协作解决方案EverWorks等产品。
Younglimwon Softlab表示，企业可将入职过程中形成的人事信息复用于考勤、薪酬、绩效评估和协作等系统，提升人事管理效率。公司还称，在与EverTime联动后，企业可在入职初期即应用考勤管理和PC-OFF政策，减少在多个系统中重复录入同一人事信息的工作量。
Younglimwon Softlab BPO平台事业部常务Lim Seung-hwan表示，招聘不仅是选拔人才，更关键的是让新员工顺利适应组织和岗位。公司将通过EverWelcoming减少HR的重复性工作，同时为新员工提供更系统、更统一的入职引导体验。
Hwang Chi-kyu
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