Microsoft拟推出公司成立以来首个自愿离职计划。
据CNBC当地时间23日报道，这是一项一次性安排，适用于美国资深总监及以下级别员工。申请条件为年龄与工龄之和达到70岁及以上，实行销售激励制度的员工不在适用范围内。
符合条件的员工及其直属管理者将于5月7日收到相关细则。
除自愿离职计划外，Microsoft还将同步调整薪酬与绩效评估机制。在年度薪酬安排方面，公司将修改相关规则，避免管理者将股权奖励直接与现金奖金挂钩；同时，管理者在薪酬决策中的可选项将由9项缩减至5项。
Microsoft执行副总裁兼首席人力资源官Amy Coleman在内部备忘录中表示，这项计划旨在让符合条件的员工在公司支持下，自行决定后续安排。她还称，薪酬体系的调整将帮助管理者更灵活地体现对高绩效员工的激励。
Microsoft去年曾多次通过裁员压缩成本。截至2025年6月，公司员工总数为22.8万人。
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Chi-gyu Hwang
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