随着韩国就基金型退休年金导入的讨论逐步进入实质推进阶段，Hana Bank正借鉴澳大利亚和英国养老金市场的运作经验，为制度变化提前做准备。

Hana Bank于9月3日表示，去年曾赴澳大利亚和英国，对当地退休年金基金及资产管理机构开展实地调研，重点考察基金型退休年金的治理架构、资产配置以及参保人管理体系。其中，在澳大利亚调研了10家机构，在英国调研了6只基金。

目前，韩国政府正考虑在保留现有合同型退休年金制度的同时，引入基金型退休年金，并就金融机构开放型、联合型以及公共机构开放型等多种导入方案进行评估。

在澳大利亚，Hana Bank重点关注长期分散投资和绩效管理体系。当地将退休年金视为长期积累的养老资产，除股票和债券外，还广泛配置于房地产、基础设施等领域。澳大利亚审慎监管局APRA则通过“Performance Test”对各基金运作表现进行评估，对业绩不佳的基金采取整改要求、限制新增参保等措施。

在英国，Hana Bank重点考察了合同型与基金型并行发展的市场格局，以及独立治理机制。多个用人单位共同参与同一基金的“Master Trust”模式，由独立受托人董事会负责运营和重大事项决策。与此同时，英国还实施“Value for Money（VfM）”评价体系，从投资业绩、费用和服务水平等维度进行综合评估。

Hana Bank表示，已将此次实地调研结果与Hana Financial Group旗下相关子公司共享，并建立内部讨论机制，研究基金型退休年金导入所需的能力建设和应对方向。该行正评估将长期资产运用、独立治理、专业化运营体系、绩效评估以及参保人管理等要素引入韩国制度的可行性。

在现有退休年金业务方面，Hana Bank也在持续引入海外市场经验。该行目前提供投顾机器人委托服务和专家组合型“Hana MP订阅服务”，并将养老金专业咨询中心“Pension The Dream Lounge”扩展至地方。同时，Hana Bank还在加强事后管理，包括对业绩不佳的默认选项产品进行调整。

Hana Bank相关负责人表示，澳大利亚和英国的共同点在于，均围绕养老资产的长期积累和专业化管理，持续完善相关制度和运营体系。未来，该行也将结合韩国基金型退休年金的导入方向，提前做好相关能力储备。