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AI & Enterprise
Sam Altman:AI难担任CEO,企业重大决策须有明确责任人
OpenAI首席执行官Sam Altman表示,企业重大决策必须落实到具体责任人,市场和用户并不真正希望由AI出任CEO。他同时认为,人们对人际协作、创作署名和人类判断的偏好,可能在一定程度上减弱AI对经济和就业的短期冲击,行业竞争焦点也正从性能转向责任、信任与判断。
AI & Enterprise
AI替代预期降温,美国企业恢复招聘
在经济前景不明和AI将承担更多工作的预期升温的背景下,美国企业此前一度收紧招聘。如今,这一趋势开始出现变化。《华尔街日报》(WSJ)报道称,CSX、Alphabet等公司近期向投资者传递出扩大招聘的信号,以支撑增长目标并把握新技术带来的机会。部分企业表示,AI应用成本上升、技术局限显现,反而推动了新增用工需求。与此同时,美国裁员趋势有所放缓,失业救济申请人数仍处低位。
Telecommunications & Media
调查称英国Z世代员工看不懂“职场黑话”,沟通代沟显现
英国职业转型支持机构Career Minds发布的研究显示,Z世代员工对企业常见内部行话的理解度明显偏低,在24个商务术语中平均仅能理解5.3个。即便放在全部年龄层统计中,受访者平均也只理解7个。研究认为,疫情后的混合办公与AI自动化正在重塑职场沟通,缩写和陈旧术语正逐渐成为新员工融入组织的沟通门槛。
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AI & Enterprise
生成式AI冲击职场,美国婴儿潮一代陷入“学AI还是退休”抉择
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AI & Enterprise
调查:94%美国HR经理认为AI将在5年内创造全新初级岗位
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AI & Enterprise
Databricks高管:首份工作先积累技能,尽量多到办公室
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AI & Enterprise
纽约联储:大学毕业生就业转弱未必主因在AI,或与混合办公有关
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AI & Enterprise
生成式AI催生作弊乱象,Stanford恢复线下考试
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AI & Enterprise
AI加速落地,标普500成分股企业用工规模10年来首降
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AI & Enterprise
Zoom CEO称AI普及或将把五天工作周缩短至三天
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AI & Enterprise
韩国软件业人士:AI难撼软件市场,开发者岗位承压
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AI & Enterprise
IMF总裁警告:AI将给劳动力市场带来“海啸级”冲击,青年就业承压