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AI & Enterprise
调查：94%美国HR经理认为AI将在5年内创造全新初级岗位
Cognizant与Pearson联合发布的调查显示，多数美国人力资源经理并不认为AI会挤压初级岗位，反而有94%的受访者预计，未来5年将出现全新的初级岗位。与此同时，96%的人认为，初级岗位的职责将从重复性工作转向AI系统操作、管理和结果审核。不过，员工对AI培训的需求持续上升，而真正提供相关培训的企业仅占54%，另有60%的受访企业表示，现有学习与发展体系难以跟上AI变化。
AI & Enterprise
Databricks高管：首份工作先积累技能，尽量多到办公室
Databricks全球现场运营负责人Andy Kofoid表示，职场新人选择第一份工作时，不应只凭热情或兴趣作判断，而应优先考虑能持续积累专业技能的岗位。他认为，职业早期既要尽快建立与AI协作的工作方式，也应尽量多到办公室工作，以拓展人脉、提升学习效率，并增强应对招聘竞争和就业环境变化的能力。
AI & Enterprise
纽约联储：大学毕业生就业转弱未必主因在AI，或与混合办公有关
纽约联储最新分析认为，大学毕业生就业走弱未必主要由AI推动，远程与混合办公的普及可能是更直接的因素。研究指出，远程办公扩散可解释相关群体约64%的失业率升幅；与此同时，新员工培养成本较高、企业更偏好有经验求职者，也可能进一步压缩应届生就业空间。
