OpenAI首席执行官Sam Altman对“AI取代CEO”的设想持明确保留态度。他认为，企业重大决策必须落实到具体责任人，市场和用户也更愿意由人类管理者承担最终责任，而不是由AI担任CEO。

据Business Insider当地时间28日报道，Altman在播客节目《Invest Like the Best》中表示，人们并不真正希望AI来担任CEO。

Altman说，公司治理中的责任归属必须清晰。以自己的岗位为例，外界需要知道企业决策究竟由谁拍板、出现问题后又该由谁负责。也正因如此，“AI CEO”这一设想很难真正获得市场认同。

与其此前表态相比，Altman此次的说法也被认为出现了明显转向。2025年11月，他在另一档播客中曾表示，如果OpenAI不能成为首家拥有AI CEO的大型企业，那将是他的失败。彼时，他更关注AI重塑公司治理结构的可能性；而这一次，他强调的重点转向了责任、问责和信任。

Altman还将“人类偏好”视为AI尚未如预期那样对经济造成强烈冲击的原因之一。他表示，人们在与他人协作时会获得信任感和愉悦感。即便市场上已经出现AI顾问、AI销售、AI工程师等类似角色，多数人仍然更愿意与真人互动。

他也表示，自己同样持这种看法。Altman称，在大多数工作场景中，相比AI，他更倾向于与人建立关系。这番表态传递出的判断是：即便AI性能持续提升，人际关系、责任承担和现实判断，仍是相对独立且难以被完全替代的领域。

这一逻辑同样延伸到了创作领域。Altman指出，即便AI模型能够生成高质量图像，人们依然看重人类创作本身的艺术价值。他提到一个关于“作品价值取决于署名”的玩笑，并解释说，人们会在意作品背后究竟是谁，阅读小说时也会对创作者本人保持兴趣。

在这一背景下，Altman也部分修正了自己此前对AI冲击就业的判断。他曾表示，AI可能让“整类工作”消失；但最近他承认，自己此前对于AI短期冲击初级岗位的判断并不准确，而且愿意承认这一点。他认为，社会仍倾向于保留人类岗位，并提高对人类价值的认可，这可能在一定程度上放缓技术扩散的速度。

相关讨论也已蔓延至整个内容市场。与不少业内人士一样，Altman尝试用“品味”“判断”等概念解释人类不可替代的角色，但他同时认为，仅靠现有词汇或许还不足以准确概括这种差异。

Altman表示，AI与人类之间的能力差距仍在持续缩小，但人类依然拥有独特的判断优势。他说，也许这个世界需要一个新词，去描述“人类擅长、而AI却难以做到的那类判断”。这也反映出，AI竞争的焦点正从单纯的性能提升，逐步转向责任、信任以及人类判断等更深层议题。