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Industry
韩国半导体劳资博弈波及中国台湾和美国,TSMC与Micron同步加码激励
韩国半导体企业围绕绩效奖金的劳资博弈,正引发中国台湾和美国同行关注。SK hynix与Samsung Electronics相继推出与利润挂钩、上不封顶的奖金安排后,TSMC工程师群体对薪酬体系的讨论迅速升温,Micron等美国企业也进一步提高特别奖金和RSU激励。业内认为,半导体行业的薪酬竞争正从企业内部议题,演变为跨地区的人才争夺战。
Finance
韩国银行网点明年4月起改为9:30开始营业 营业时间缩短30分钟
韩国全国金融产业工会与金融业资方就行业集体谈判达成暂定协议。根据协议,银行网点自明年4月起营业开始时间将由9:00推迟至9:30,结束时间维持16:00不变;同时,薪酬总额上调3%,并新增弹性出勤、完善育儿相关休假和工时调整制度。
Industry
Hyundai Motor Securities签署2026年薪酬协议:年薪平均上调2.5%,发放500股公司股票
Hyundai Motor Securities与工会正式签署2026年薪酬协议。根据协议,员工年薪按薪酬总额口径平均上调2.5%,公司还将向员工发放500股公司股票。与此同时,工资峰值制度支付率上调至350%,月固定加班时长由20小时下调至15小时,劳资双方还将于年内启动联合社会贡献项目。
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Industry
SK hynix修订劳资协议:绩效奖金改为现金与股票各占50%
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Industry
SK hynix调整PS发放方式:60%以股票支付,加薪6.3%
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Games & Commerce
Kakao薪酬谈判达成暂定协议 两个多月劳资僵局或告一段落
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Industry
Samsung Electronics:未来5年拟投入5万亿韩元用于社会公益
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Industry
三星电子2026年薪资协议获工会表决通过,大规模罢工忧虑暂缓
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Finance
韩国股市大幅震荡,监管层加码排查杠杆交易风险
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Finance
韩国综合股价指数(KOSPI)早盘站上7500点,涨逾4%
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Industry
Samsung Electronics就2026年薪酬谈判达成暂定协议 18天总罢工计划暂缓
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Games & Commerce
Naver就2026年薪资调整与工会达成暂定协议 上调5.3%,Kakao谈判仍陷僵局
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Industry
WSJ:Apple与Intel初步达成芯片代工协议