Hyundai Motor Securities已与工会正式签署2026年薪酬协议。
公司表示，9月16日在首尔汝矣岛总部举行了“2026年薪酬协议签约仪式”，Hyundai Motor Securities社长Bae Hyeong-geun与全国办公金融服务工会委员长Lee Jae-jin等劳资双方代表出席活动。
根据协议，员工年薪按薪酬总额口径平均上调2.5%，公司还将向员工发放500股公司股票。
除薪酬调整外，双方还就相关制度优化达成一致，以提高实际薪酬水平和员工满意度。其中，工资峰值制度适用期为5年，总支付率由340%上调至350%，提高10个百分点。Hyundai Motor Securities表示，这一水平在已引入工资峰值制度的证券公司中位居前列。
此外，员工月固定加班时长将由原来的20小时下调至15小时。劳资双方还同意于年内推出“劳资联合社会贡献项目”，捐赠规模最高为1000万韩元。
在正式签署前，劳资双方已于上月26日就薪酬协议草案达成暂定一致。9月2日，工会成员就暂定协议进行表决，88%的会员参与投票，最终以95.3%的赞成率通过该协议。
Hyundai Motor Securities方面表示，此次协议是在相互信任与尊重的基础上推进谈判并顺利达成的，今后双方也将继续合作，推动公司与员工共同成长。
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Oh Sang-yup
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