Finance

iM金融启动新一任CEO遴选程序 12月推荐最终候选人

iM金融集团已启动新一任CEO遴选程序，候选人范围包括内部储备人选及通过外部猎头机构物色的人选，全部按统一标准评估。整个流程分为长名单、短名单和最终候选人三个阶段，计划于10月底确定长名单、11月底前敲定短名单，并于12月推荐最终候选人。从长名单到最终候选人的评估周期，较以往延长约20天。

Industry

JobKorea发布2026年下半年招聘预算报告：七成企业拟维持现有投入

JobKorea发布《2026年下半年JobKorea Money Report》，对580家企业上半年招聘成效、招聘预算执行情况及下半年预算计划进行调查。结果显示，今年上半年仅24.7%的企业基本完成招聘目标；展望下半年，70.5%的企业计划维持现有招聘预算，选择收缩或暂停预算的比例为17.0%，高于扩大或新增投入的12.5%。