Samsung Display正将其在美国的博士人才招聘范围由西部扩大至全美。与此同时，公司还把当地招聘活动调整为以枢纽城市为中心的巡回形式，并新增管理层与学生面对面交流环节，以提升高端人才吸引力。
Samsung Display于6日表示，当地时间5日在美国洛杉矶洲际市中心酒店举办“Tech Forum”，邀请约50名博士人才参加。此次活动也借Display Week同期在洛杉矶举行之机，面向周边高校的工科博士人才展开招募。
活动现场，中小型事业部负责人Lee Ju-hyeong（副社长）以“AI meets OLED: Shaping the Next Interface”为主题发表Keynote。中小型事业部商品企划组负责人Lee Ho-joong（副社长）则在技术分享环节介绍了公司的主要技术成果，并就AI时代的产品战略进行了说明。
与以往以演讲为主的形式不同，此次论坛更强调现场交流。Samsung Display将活动设计为管理层、工程师与学生共进晚餐并深入沟通的社交型论坛。与会学生不仅可以了解公司的组织文化，还能结合自身专业背景，获得与Samsung Display内部部门及岗位匹配方向的定制化咨询。公司表示，这种双向沟通方式有助于提升人才对企业的关注度。
在Tech Forum结束后，Samsung Display还将于7日从圣何塞启动招聘座谈会，并计划自6月起前往芝加哥、波士顿、亚特兰大等美国主要城市巡回举办相关活动，每站将邀请数十名博士人才参加。这也是公司首次将招聘活动从美国西部扩展至中部、东部和南部地区。
公司介绍称，每年10月还会在日本举办由管理层主导的Tech Forum。自2022年至去年，Samsung Display在北美和日本开展的相关招聘活动已累计吸引数百名人才参与。
Lee Ju-hyeong表示，AI时代显示市场正快速变化，而推动创新的关键最终仍在于“人”。他还称，期待活跃于全球舞台的人才与Samsung Display携手，共同开创新的未来。
Daegeon Seok
d2dg@d-today.co.kr