HR科技平台JobKorea于27日宣布，将与首尔经济振兴院（SBA）共同推进“青年就业学院”就业对接项目，以支持数字融合领域人才培养。
该项目将持续至今年12月，面向有意在软件、数字化转型（DX）、电商、内容和娱乐等领域就业的青年求职者，预计服务约2000人。项目旨在提升岗位匹配效率，并为青年求职者提供更具实务导向的就业支持。
根据计划，JobKorea将在首尔9个青年就业学院校区——西大门、广津、江北、冠岳、芦原、恩平、江南、松坡和瑞草——构建线上线下一体的就业服务体系，并向各校区派驻“Job Coordinator”提供驻点支持。相关人员将协助学员明确职业方向、制定求职策略，同时提供一对一简历与求职材料辅导、面试信息推送及求职进度管理等服务。
在线上，JobKorea将开设“青年就业学院人才专区”，为学员提供多样化岗位信息。专区将实时更新招聘数字融合领域人才的企业岗位信息，同时支持人才入库，并提供职业发展相关内容及一对一职业测评服务。学员还可优先参加后续就业对接活动。
为进一步扩大就业机会，JobKorea还将开展多项企业合作活动，包括HR负责人交流会、校区招聘活动和招聘说明会等，并持续招募合作企业。面向参与企业，JobKorea还计划依托自有招聘管理解决方案（ATS），提供职位与求职者数据管理以及定制化招聘支持。
JobKorea教育服务事业本部负责人Jeong Seung-il表示，公司已为提升青年人才实务能力和就业成效做好系统准备，未来将继续强化相关服务和线上线下活动，提升岗位对接质量，缓解就业市场供需错配问题。
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Chi-gyu Hwang
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