AI & Enterprise

WorkSphere：AX时代青年就业竞争升温，岗位未明显减少但匹配更难

WorkSphere在国家人工智能（AI）战略委员会主办的论坛上表示，AI并未直接带来岗位减少，但正显著抬高招聘竞争强度。基于平台招聘数据，单个岗位应聘人数增加13%，简历通过率降至原来的约一半。与此同时，89%的企业仍在招聘，但超过60%未完成招聘目标，反映出当前就业市场的核心问题已由“岗位不足”转向“人岗匹配难”。

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“ChatGPT一代”毕业生步入职场，企业招聘更重视AI使用边界

随着在大学阶段普遍使用ChatGPT的2026届毕业生进入就业市场，美国企业在招聘初级岗位时，开始更明确地区分候选人是善用AI，还是过度依赖AI。AI已深刻改变大学课堂和作业方式，也在重塑企业对入门岗位的用人标准。围绕学术诚信、能力评估和培训方式的讨论，正同时在高校与企业间升温。