Microsoft联合创始人Bill Gates对人工智能（AI）的判断正在转向谨慎。

据多家外媒报道，当地时间26日，Bill Gates在一篇约6000字的文章中表示，全球对于AI的大规模普及“几乎毫无准备”，甚至“连准备工作都还没有真正开始”。与其2023年相对乐观的表态相比，这一次，他将讨论重点明显转向就业冲击、不平等扩大以及治理机制缺失等风险。

Bill Gates在文中写道，AI既可能成为“迄今为止最强大的平等化工具”，也可能演变为“最糟糕的不公之源”。他认为，人类迈入新的AI时代，或将经历“历史上最动荡的时期之一”。他还表示，如果出现可信且能在全球范围内放缓AI发展的方案，他“或许会支持”。

就业冲击成核心警讯

在Bill Gates看来，就业问题是AI带来的核心风险之一。他指出，很多人之所以低估这一轮技术变革的影响，是因为仍以当前大模型的能力边界来判断未来，或简单将AI与PC等以往技术创新类比。但他强调，这一次并不一样，“很多工作将永远消失”。

他认为，受影响的不会只是一类岗位，白领和蓝领岗位都可能被纳入替代范围。Bill Gates敦促各国政治领导人在大规模失业出现、社区遭受冲击、公众信任进一步受损之前，尽快采取行动。

围绕这一风险，他还提出了更具体的政策主张。Bill Gates指出，企业雇佣员工需要就工资缴税，而购置机器人通常可以作为成本处理并加速折旧，现行税制实际上在鼓励“以机器替代人”。他建议对机器人和AI token征税，以放缓替代进程，并将相关收入用于职业再培训和社会保障体系建设。

除税收手段外，他还提出，应将部分岗位设定为“人类专属”岗位。Bill Gates举例称，从经济与现实层面看，很难期待一名55岁、在建筑行业工作一辈子的工人顺利转入护理机构工作并获得认同；而从技术层面看，即便机器人未来能够承担包括绝症诊断在内的部分高复杂度任务，仍有一些工作“不应交给机器人”。

他表示，“人类专属”岗位的范围会随时间变化，可以先划定部分职业，再在数年到数十年的周期内分阶段引入AI。不过，他也承认，无论是征税还是设立“人类专属”岗位，都可能明显冲击主要AI企业的利润，因此长期以来在行业内部几乎没有得到充分讨论。至于由谁来制定规则、规则具体如何设计，目前也仍无明确答案。

Bill Gates：现有制度不足以应对AI

除就业问题外，Bill Gates还认为，现有制度框架并不足以有效管理AI。由于AI同时涉及税收、劳动、医疗、国家安全和教育等多个领域，按部门划分的传统治理结构很难全面识别和应对相关风险。因此，他主张各国政府设立专门机构，统一负责AI风险评估和政策优先级统筹。

在国际层面，Bill Gates提出，还需要建立应对跨境风险的新型国际组织。不过，他并未给出该机构应管理哪些具体风险、采用何种治理架构的详细方案。他表示，这类机制或可从核治理、航空管理以及臭氧层保护等国际协定中获得启发，但“它将不同于我们迄今建立过的任何机构”。

Bill Gates同时承认，美国与中国之间的合作不可避免，但并未进一步说明可执行路径，只强调“已经没有时间慢慢来”，国际组织的筹建讨论应尽快启动。

此外，Bill Gates还提到公开信《Pacing the Frontier》，并表示对其主张有共鸣。该公开信由AI行业从业者发起，主张对AI开发速度进行调节。Bill Gates表示认同这一方向，但也对其长期可持续性持保留态度。

报道指出，Bill Gates近来在AI公共讨论中相对低调，而这篇文章被视为他重新回到这一议题中心的信号。他表示，未来将投入更多时间和影响力，推动AI与公平问题进入更高层级的公共议程；无论是前往华盛顿特区，还是与全球领导人会面，他都会持续提出相关议题。

与此同时，Bill Gates还预告，接下来将进一步阐述自己的更多想法，并说明Gates Foundation将如何使用AI。整体来看，这篇文章已不再侧重技术乐观主义，而是将重点放在社会冲击管理与制度设计上，也显示出Bill Gates正重新走到AI治理讨论的前台。