KT&Gは8月12日、2026年下半期の新卒・中途採用を開始したと発表した。事務系と現場系の新卒に加え、中途採用も実施する。
応募の締め切りは、現場系の新卒・中途が8月26日、事務系新卒が9月10日となっている。
事務系新卒は、経営企画、海外事業、ブランド、製造、SCM、R&Dの各分野で募集する。対象は、国内外の4年制大学の卒業者、または2027年2月の卒業予定者。所定水準以上の公的英語スピーキング試験のスコア提出が必要となる。
現場系新卒は、営業職と生産職が対象。学歴や専攻を問わず応募できるが、営業職は第2種普通以上の運転免許の保有が条件となる。
中途採用では、品質保証・管理、ブランド、海外市場開拓の各分野で募集する。各分野でおおむね7年の実務経験者を対象とし、品質保証・管理は電気・電子、機械、材料、産業工学系の専攻が求められる。
選考は、書類審査、AI動画面接、実務面接、役員面接の順で進める。健康診断を経て、最終合格者を決定する。
全選考はブラインド方式で実施し、AI能力検査も併用することで、選考の透明性と信頼性を高めるとしている。応募資格や優遇条件などの詳細は、KT&Gの採用サイトで確認できる。
KT&Gは、海外事業の継続的な拡大と将来の成長エンジンの確保に向け、人材の採用・育成に注力していると説明。革新とグローバル成長をともにけん引する人材の応募を呼びかけている。
著者について
Dae-geon Seok
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