JobKoreaは20日、AI採用マッチングサービス「Onepick」に掲載された求人の累計閲覧回数が1億2000万回を超えたと発表した。サービス開始から3年で到達した。
Onepickの閲覧回数は、直近1年間で前年の約2倍となった。2026年1〜3月期の求人登録件数も、前年同期比で30％以上増えた。
求職者側の利用も伸びている。直近1年間のOnepick経由の応募件数は前年同期比19％増となり、累計で450万件を超えた。最終合格件数も同じ期間に12％増加した。
JobKoreaはこれまでOnepickに、AIを活用した求人作成、履歴書の要約、人材推薦、書類選考の通過予測、年俸予測などの機能を追加してきた。
今後は、中核技術であるAIマッチングの高度化を進める方針だ。Worksphereの関係者は「企業と求職者の採用データをもとに継続的に機能を高度化してきた結果、AIベースの採用マッチングサービスに対する市場の信頼と活用が着実に広がっている」と説明した。
そのうえで、「企業にはより効率的で精緻な採用環境を、求職者には一人ひとりに最適化したキャリア探索と成長機会を提供し、双方の採用体験の刷新を進めていく」と述べた。
著者について
Chi-gyu Hwang (황치규)
delight@d-today.co.kr