韓国の退職年金積立金が、2024年に初めて500兆ウォンを突破した。韓国雇用労働部と金融監督院が20日に公表した「2025年 韓国の退職年金投資白書」によると、2024年末時点の積立金は501兆4000億ウォンで、前年末の431兆7000億ウォンから69兆7000億ウォン増え、伸び率は16.1％だった。
制度別では、DB型が228兆9000億ウォンで全体の45.7％を占めた。DC型は141兆6000億ウォン（28.2％）、IRPは130兆9000億ウォン（26.1％）だった。とりわけIRPは2年連続で増加率が30％台となり、伸びの大きさが目立った。
運用姿勢の変化も鮮明になっている。積立金全体に占める実績配当型の比率は24.6％となり、この3年でほぼ倍増した。ETF投資額は48兆7000億ウォンに達し、3年連続で伸び率が100％を超えた。実績配当型積立金に占めるETFの比率は39.6％だった。
年間収益率は6.47％で、制度導入後の最高を更新した。実績配当型の収益率は16.8％と、元利金保証型の3.09％を大きく上回り、約5倍に達した。制度別ではIRPが9.44％で最も高く、DC型が8.47％、DB型が3.53％だった。
加入者間の収益率格差も広がった。収益率上位10％の加入者は積立金の84％を実績配当型で運用していたのに対し、下位10％は74％を元利金保証型で運用していた。
韓国雇用労働部と金融監督院は、下期に「退職年金ガイドブック」を刊行する予定だ。あわせて、デフォルトオプション制度の改善や基金型退職年金の導入を進める方針を示した。
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Lee Ji-young
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