Samsung Electronicsの労使が中央労働委員会で進めていた追加調整は不調に終わり、21日に予定されるゼネストの実施が現実味を帯びてきた。争点となっている成果給の支給基準と上限を巡り、双方の隔たりは最後まで埋まらなかった。

中央労働委員会によると、12日午前10時に始まった2回目の追加調整は日付をまたいで約17時間続いたが、合意には至らなかった。中央労働委員会は13日午前2時50分、「双方の主張の隔たりが大きく、労組側から追加調整の中断要請があったため、調整案を提示せず手続きを終了した」と明らかにした。

最大労組である産業別労組Samsung Electronics支部のチェ・スンホ委員長は、2回目の会議終了後に記者団に対し、「労使の見解の隔たりは縮まらなかった」と述べ、交渉決裂との認識を示した。チェ委員長は「調整案の提示を求めて12時間以上待ったが、内容は労組の要求水準を下回っていた」としたうえで、「成果給の透明化ではなく、既存の超過利益成果金制度を維持する内容だった」と説明した。労組側は、ゼネストへの参加意向を示した組合員が4万1000人に上るとしている。

これに対しSamsung Electronicsは同日午前、社内告知を通じて遺憾の意を表明した。同社は「政府が設けた追加調整の場が、労組の決裂宣言によって無に帰した」としたうえで、「労組は経営実績に応じた柔軟な制度設計を拒み、硬直的な制度化に固執している」と主張した。あわせて「最後まで誠実な対話を通じ、最悪の事態を防ぐ努力を続ける」と強調した。

政府も事態の収拾に向けて対応に乗り出した。ク・ユンチョル経済副首相兼財政経済部長官は同日、ソーシャルメディアで「Samsung Electronicsは世界が注目する重要企業だ。現在の経営状況と国民経済への影響を総合的に踏まえ、労使双方は原則に基づく交渉を続けるべきだ」と呼びかけた。さらに「ストは絶対にあってはならない」とし、「政府としても、問題が原則に沿った交渉を通じて解決されるよう最後まで支援する」と述べた。

Samsung Electronicsの労使は、2〜3月に実施された中央労働委員会の1回目の調整でも合意に至っていない。11日に約11時間30分にわたって行われた1回目の追加調整に続き、2回目の会議まで2日間にわたり再交渉したが、溝は埋まらなかった。中央労働委員会は「労使双方が合意して追加調整を要請すれば、いつでも支援できる」としている。

仮にゼネストが実施されれば、経済的な影響は大きいとの見方が出ている。産業界では、被害規模が40兆ウォンを超える可能性があるとの分析もある。今回の対立は、メモリ半導体のスーパーサイクル局面と重なっており、短期的な生産支障にとどまらず、好況期における顧客離れなど中長期のリスクにつながりかねないとの懸念も浮上している。一部では、争議行為が国民経済を著しく害する恐れがある場合に雇用労働部長官が発動できる緊急調整権の可能性も取り沙汰されている。