Kakao Gamesは4月1日付で賃金制度を改定し、従来の固定OT制を廃止した。残業や深夜、休日勤務に対する手当は年俸に組み込まず、実績に応じて別途支給する。
業界関係者によると、今回の制度改定は労使間の賃金交渉での合意を踏まえたもの。これまで同社は、あらかじめ合意した延長労働時間を超えた場合に限って手当を支給していた。
制度改定後は、残業・深夜・休日勤務の各手当を年俸に含めず、実際に発生した時間外勤務に法定の割増率を適用して算定し、別途支給する方式に切り替えた。
同社はこれまでも就業環境の改善を進めてきた。2018年に「月1回ノルグム」を導入し、2021年からは「隔週ノルグム」に拡大。あわせて、月曜日は30分遅く出勤し、金曜日は1時間30分早く退勤できる制度も運用している。
また、女性家族部の「家族親和認証」、文化体育観光部の「余暇親和認証」を維持している。雇用労働部と産業通商資源部が主管する「2024大韓民国 仕事・生活バランス優秀企業」にも選ばれた。
一方で、Kakao Gamesは「オーディンQ」や「ArcheAge Chronicles」などの新作ラインアップを準備している。
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Hojeong Lee
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