KOSPIの大幅上昇を追い風に、韓国の証券各社で代表取締役を上回る報酬を受け取る営業部門の社員が相次いでいる。賞与の比重が大きい支店長や部長級が、各社の報酬上位に並ぶ構図が鮮明になった。

金融監督院の電子公示システムによると、Samsung Securitiesでは、ファミリーオフィス金融センター第1支店の営業支店長、ノ・ヘラン氏の2025年の報酬総額が18億1700万ウォンとなり、社内で最高額だった。

内訳は賞与が16億8500万ウォンで、報酬総額の大半を占めた。

Samsung Securitiesはノ氏について、「顧客の財務ニーズに応じて最適なソリューションを提供し、とくに富裕層や法人顧客に多様な株式・商品投資のアイデアを提示した」と説明した。

一方、パク・ジョンムン代表取締役の報酬は18億400万ウォンで、ノ氏を下回った。前年はパク氏が15億9100万ウォン、ノ氏が12億3700万ウォンだったが、2025年に順位が逆転した。

Hana Securitiesでは、常務待遇のキム・ドンヒョン氏が21億7600万ウォンでトップだった。営業店の専門役員待遇で、賞与だけで20億4800万ウォンを受け取った。

これに続いたのは、同社の狎鴎亭金融センター長で営業店の専門契約職員でもあるキム氏（部長）で、報酬総額は18億9900万ウォンだった。カン・ソンムク代表取締役の報酬は6億5900万ウォンで、部長級の報酬はCEOの約2.9倍に達した。

NH Investment & Securitiesでは、シン・ドンソプ常務の2025年の報酬総額が20億800万ウォンとなり、ユン・ビョンウン代表取締役の19億3000万ウォンを7800万ウォン上回った。

Yuanta Securitiesでは、リテール専担理事3人がそろって報酬上位に入った。イ・ジョンソク専担理事の2025年の報酬は74億3200万ウォンで、ルオ・ズーフォン代表取締役の9億9100万ウォンの約7.5倍に達した。ク・ギイル氏、パク・ファンジン氏もこれに続いた。

Yuanta Securitiesではこのほか、イ氏（部長）とシン氏（次長）もそれぞれ18億2800万ウォン、16億2500万ウォンを受け取り、代表取締役の報酬水準を上回った。

Daol Investment & Securitiesでは、パク・シヌク主席マネジャーが39億1900万ウォンで首位となった。イ・ビョンチョル会長兼代表取締役の2025年の報酬は18億900万ウォンで、これを上回った社員は主席マネジャー1人、マネジャー2人の計3人だった。

事業報告書をまだ公表していない証券会社でも、同様の事例がさらに確認される可能性がある。年初来もKOSPIが堅調に推移し、売買代金が過去最高水準まで膨らんでいることから、高額報酬を得る社員が一段と増えるとの見方も出ている。