Shinhan Financial Groupは1月11日、8日から10日までの3日間、京畿道・龍仁のShinhan Bankブルーキャンパスで2026年経営戦略会議を開いたと発表した。経営陣約250人が参加し、AX・DXの加速や金融消費者保護などグループの重点課題を共有した。キム・オクドン会長は会議を通じ、組織の未来競争力を高めるうえでリーダーの責務と実行力が重要だと強調した。

会議のテーマは「未来のShinhanに向けた大胆な叙事」。例年より1日長い2泊3日の日程とし、革新と実行力の強化について集中的に議論した。

初日は、外部専門家による講演「必ず訪れる金融の未来」で幕を開け、Shinhanが直面する危機と課題を共有した。続いて、参加者が事前に準備した「革新の失敗報告書」を基に失敗事例を持ち寄り、要因を分析した。あわせて、リーダーの「身・言・書・判」をテーマに、文章作成やイメージメイキングに関する特別講義も行った。

参加者は全員、マンダラートを用いてリーダーとして何を備え、どのように実践するかを整理した。午後には「わが社は本当に革新できているのか」をテーマに、時間を区切らず徹底討論を実施。グループ各社の最高経営責任者（CEO）も加わり、年内に必ず進めるべき革新課題について認識を共有した。

最終日には「真の革新」をテーマにしたコンテストを開き、各社が導き出した革新課題を発表したうえで、実行策を議論した。キム・オクドン会長は3日間、司会役を立てずに会議を直接取り仕切った。Shinhan Financial Groupによると、会長は昨年8月から会議テーマの設定を進め、討論方式や講師の選定にも力を注いだという。

キム・オクドン会長は、革新を進めるうえでリーダー自身が主体的な思考と責任意識を持つべきだと訴えた。企業市民としての責務を果たすことを前提に、企業のリーダーは組織の未来のために強い実行力を発揮しなければならない、という考えを示したものだ。会長は2025年1月の経営フォーラムでも、キケロの「義務論」に触れながら、金融人の責務を提起していた。

Shinhan Financial Groupは今月2日の年頭あいさつで、2026年のグループ経営スローガンとして「Great Challenge 2030, 未来金融に向けた大胆な実行」を公表している。重点推進課題には、AX・DXの加速、生産的金融の実行力強化、金融消費者保護、未来戦略産業の先導を掲げた。

キム・オクドン会長は「皆さん一人ひとりが革新の火種となり、Shinhanの未来競争力を高めてほしい」と述べたうえで、「Shinhanという共同体が持続可能であり続けるよう、リーダーとしての責務を果たしていこう」と呼びかけた。