Samsungは1月4日、製造技術、設備、品質、インフラ、金型、購買、計測の7つの中核技術分野から、計17人を「2026 Samsung名匠」に選定したと発表した。グループ5社から選ばれ、選定人数、対象会社数ともに過去最多となった。

会社別では、Samsung Electronicsが12人、Samsung Displayが2人、Samsung SDIが1人、Samsung Electro-Mechanicsが1人、Samsung Heavy Industriesが1人だった。Samsungは2019年に名匠制度を新設し、初年度は4人を選定。その後は2020年4人、2021年9人、2022年11人、2023年11人、2024年15人、2025年15人と増加してきた。

名匠制度は、各分野で20年以上の実務経験を持ち、高度な熟練技能とノウハウを備えた人材を、社内最高位の技能専門家として認定する制度。導入当初は製造技術、金型、品質など製造領域が中心だったが、近年は購買や環境安全分野にも対象を広げている。制度は2019年にSamsung Electronicsで始まり、2020年にSamsung Electro-Mechanics、2021年にSamsung DisplayとSamsung SDI、2025年にSamsung Heavy Industriesへ拡大した。

今年は選定人数に加え、名匠を輩出した会社数も5社と最多だった。これまでの累計選定者は86人。Samsungは制度を通じ、中核技術人材の定着と後進育成を進めている。名匠に選ばれた社員には、激励金や名匠手当の支給、定年後も継続勤務できる「Samsungシニアトラック」への優先選抜などの処遇を用意している。

Samsung ElectronicsのDX部門では7人が名匠に選ばれた。このうちイ・サンフン氏（55）は、モバイル向け中核部品の製造に必要な素材加工、表面処理、光学分野の技能者で、ウェアラブル部品の非結像光学系の調整・検査、ガラスコーティング加工、SiP（System in Package）の導入などを通じ、新工法の導入と技術確立に貢献した。キム・サンシク氏（53）は通信基地局製品の製造技術を担い、2Gから5Gまでの工程革新に加え、韓国、中国、ベトナムなど国内外生産拠点でのシステム立ち上げと新技術展開を主導した。ソ・ソンチョル氏（56）はモバイルレンズ金型分野で業界初の「32 Cavity Multi」金型を開発し、金型費の効率化と内製化を実現した。

Samsung ElectronicsのDS部門では5人が選定された。ナ・ミンジェ氏（53）はエッチング工程の量産性確保に携わり、HARC設備の改善を主導。V5やD1zなど主要製品の生産目標達成を支えた。イ・ドンウ氏（53）はCMP設備の分野で、国産CMP設備の開発と量産化を初めて主導した。

このほか、Samsung Displayではキ・ソク氏（52）とイ・ドンヨン氏（53）の2人、Samsung SDIではアン・ビョンヒ氏（55）が選ばれた。Samsung Electro-Mechanicsではキム・グァンス氏（55）、Samsung Heavy Industriesではイ・ジェチャン氏（56）が名匠に選定された。

Samsungは今後も高度技能人材の育成に注力するとともに、国際技能競技大会や全国技能競技大会への後援を継続し、産業基盤の強化に取り組む方針だ。