xAIがコーディング製品の立て直しに向け、追加の人員削減と組織再編を進めている。英Financial Times（FT）は13日（現地時間）、イーロン・マスク氏のもと、共同創業者の離脱が続くなか、SpaceXとTeslaの出身者を加えて社内の業務実態や学習データの品質を精査していると報じた。

FTによると、事情に詳しい複数の関係者の話として、SpaceXとTeslaの管理職がxAIに入り、従業員の業務内容を精査したうえで、一部従業員の解雇に踏み切った。点検対象には、モデル学習に使われたデータの品質も含まれるという。

学習データの品質は、xAIのコーディング製品がAnthropicの「Claude Code」やOpenAIの「Codex」に後れを取った背景の一つとみられている。今回の見直しを受け、さらに2人の共同創業者が離脱し、技術系幹部の一人であるジハン・ダイ氏も今週退社したとFTは伝えた。

ジハン・ダイ氏はこれに先立ち、xAIがコーディング分野で出遅れていることを公に認めていた。

共同創業者の相次ぐ離脱により、2023年3月にマスク氏とともにxAIを立ち上げた11人のうち、現在も残っているのはマヌエル・クロイス氏とロス・ノルディン氏の2人だけだという。FTは、マスク氏が先月のタウンホールミーティングで、コーディングチームの競合に対する出遅れを厳しく批判したとも報じている。

人材の補強に向け、xAIは以前採用を見送った応募者に再接触し、より良い条件で採用を打診しているという。マスク氏は「ここ数年、多くの人材がxAIで不採用になった。申し訳ない」としたうえで、「面接記録を見直し、有望な候補者には改めて連絡する」と述べた。

さらにxAIは今週、AIコーディングアプリ「Cursor」からアンドリュー・ミリッチ氏とジェイソン・ギンズバーグ氏を迎え入れ、「Grok Code Fast」の改善に投入した。