Anthropicのダリオ・アモデイ最高経営責任者（CEO）が2024年に受け取った報酬総額は1800万ドルだった。新規株式公開（IPO）に向けた届出書類で開示された。報酬は現金給与より株式報酬などの比重が大きい。

Bloombergなどが6日（現地時間）に報じた。報道によると、アモデイ氏の報酬水準は主要テック企業のCEOの中では中位に位置するという。

Anthropicは早ければ今秋にも上場する見通しだ。届出書類では、企業価値が2兆ドルを超える可能性も示された。アモデイ氏の2024年報酬はAlphabetやAmazonのCEOを上回る一方、OracleやNVIDIAの経営トップよりは低かった。

開示資料によると、アモデイ氏と、Anthropicの社長を務める妹のダニエラ・アモデイ氏の基本給は、7月にそれぞれ140万ドルへと倍増した。ダニエラ氏の2025年の報酬総額は1640万ドルだった。

取締役会は今年、両氏に制限付き株式報酬を付与する方針も示した。一定の条件を満たした場合に将来支給される内容で、一部は継続在籍が条件、別の一部はIPOの成立が条件となる。

最高財務責任者（CFO）のクリシュナ・ラオ氏は、2024年に72万250ドルの報酬を受け取った。2024年の入社時には140万株分のストックオプションを付与され、2025年には38万5285ドル相当を行使した。

Anthropicは個別の報酬額についてコメントしていない。届出書類では、給与、持分報酬、その他の福利厚生を組み合わせた報酬制度を採用していると説明した。

市場では、上場を控える人工知能（AI）企業がどのように役員報酬を設計しているかに関心が集まっている。役員報酬データを手がけるEquilarのコートニー・ユー氏は、アモデイ氏の1800万ドルについて「企業価値が2兆ドル規模の会社としては低く見える」と指摘。その上で、上場後に持分構成が明らかになれば評価が変わる可能性があると述べた。

共同創業者がさらに6人いる点も、報酬の見え方に影響する可能性がある。ユー氏は、上場によって生まれる富の配分は、他の大手テック企業の創業者兼CEOと比べて小さくなる可能性があるとの見方を示した。

米大企業のCEO報酬はここ数年で大きく増えている。米労働総同盟産別会議（AFL-CIO）によると、S&P500採用企業のCEOの2024年平均報酬は前年比21％増の2280万ドルだった。Teslaのイーロン・マスク氏に設定された1580億ドル規模の制限付き株式報酬は、この統計とは別に扱われた。

一方、米ビッグテックでは、開示される年間報酬額と実質的な報酬規模に差があるケースも少なくない。Alphabetのスンダー・ピチャイCEOの2025年の報酬は1090万ドルで、このうち880万ドルが個人警護費だった。実質ベースでは2億1390万ドルに上る。Amazonのアンディ・ジャシーCEOは2025年に210万ドルを受け取り、実質ベースでは1320万ドルだった。

ユー氏は、こうした開示は創業者CEOの報酬構造をよく表しているとみる。「CEOは通常、十分な持分を保有しており、業績が伸びて株価が上がれば、保有株の価値だけでも生活できる」とした上で、「毎年多額の現金報酬を受け取る必要がない場合が多い」と述べた。

今回の届出書類には、創業者の持分比率は含まれていない。最終的な上場条件や企業価値次第では、創業者保有株の価値は数十億ドル規模に達する可能性がある。あわせて、アモデイ兄妹とほかの共同創業者は、個人保有するAnthropic株式の80％を慈善目的に充てる考えも開示した。

Anthropicの広報担当者は、この80％の誓約について、アモデイ氏が今年公表した文章に言及した。アモデイ氏はその中で、「富裕な個人には、AIの普及に伴って生じる問題の解決を支援する責任がある」と主張した。また、特にテック業界の富裕層の一部に、近年の慈善活動を詐欺的、あるいは無意味だと決めつける冷笑的で虚無的な見方が広がっているとして批判した。