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Kakao第二轮劳资调解告吹 首次罢工风险升温
Kakao总部劳资双方27日在京畿道地方劳动委员会进行的第二轮调解未能达成协议,工会由此取得合法争议权。双方分歧主要集中在绩效奖金发放标准、RSU制度化及薪酬公平性上。随着总部谈判破局,加上此前已进入争议程序的4家子公司,Kakao集团内已有5家法人具备合法罢工条件,联合总罢工的风险升温,AI战略推进也可能受到波及。
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Kakao举办“Kanana Scholar Colloquium” 聚焦大模型、多模态与AI安全
Kakao日前在京畿道龙仁市的AI园区举办“Kanana Scholar Colloquium”,与KAIST、首尔大学等高校研究人员就大语言模型、多模态模型和AI安全等前沿议题展开交流。公司介绍了自研基础模型及Agentic AI等研发方向,并希望借此进一步深化产学合作,提升AI技术实力和服务竞争力。
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Kakao接入Google DeepMind SynthID,为AI生成内容添加隐形水印
Kakao已与Google DeepMind达成技术合作,将数字水印(隐形水印)解决方案SynthID接入自研AI模型Kanana,用于识别图片、文本、音频和视频是否由AI生成。公司计划从下半年起分阶段落地,首个应用场景为KakaoTalk“Kanana模板”短视频生成功能。
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Kakao升级“AI国民秘书”:支持语音办理电子证明开具和公共设施预约
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Naver与Kakao提速AI变现:搜索与对话场景加快打通交易链路
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Kakao一季度营收和营业利润双双创同期新高,加速将KakaoTalk升级为Agentic AI平台
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Google加码韩国AI生态:Gemini加速落地制造、平台与媒体领域
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Naver、Kakao业绩新高预期难撑股价,AI变现前景不明压制估值
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Naver、Kakao Q1业绩料再创新高:电商与广告成增长主线
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Kakao更新KakaoTalk:家庭账号未成年人保护扩围,对话摘要支持一键标记已读
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Jeong Shin-a开启第二任期,Kakao加速AI转型,商业化落地成焦点
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Naver与Kakao分化AI布局:前者嵌入全业务,后者聚焦KakaoTalk
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Naver、Kakao去年研发投入齐创新高 AI布局路径分化
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Naver、Kakao相继停止部分独立服务,转向核心平台整合
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Naver、Kakao接入韩国行政安全部“AI国民秘书”,可办理电子证明并预约公共设施
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Kakao推出“Kanana Scholar”,组建学界AI专家咨询组
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Naver、Kakao股东大会前瞻:董事会调整与AI写入章程成焦点
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Kakao拟推出“Talk Affiliate”,打通KakaoTalk短视频与“送礼”购买链路