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Ninehire发布招聘领域生成式 AI 应用指南
ATS 厂商 Ninehire 面向招聘从业者推出生成式 AI 应用指南,进一步扩充招聘实务内容体系。该指南按招聘流程梳理 AI 应用场景,涵盖职位公告撰写、简历筛选、面试问题与评价体系设计、数据分析等环节,并提供 32 个可直接使用的提示词模板。
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斯坦福研究称:AI高暴露岗位先冲击入门级就业,22至25岁群体落差扩大
斯坦福大学经济学家基于ADP匿名高频薪资数据和Anthropic经济指数发现,AI暴露度较高的职业正率先冲击年轻人的入门级就业。22至25岁劳动者在高暴露岗位中的就业规模较低暴露岗位低19%,高于去年的13%;自2022年以来,AI暴露度排名前40%的职业中,该年龄段就业下降约11%,而其余60%的职业就业则增长10%。
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Saramin与Binu Labs达成战略合作 加码大学生就业准备服务
职业科技企业Saramin宣布,已与大学生活平台Everytime运营方Binu Labs签署战略合作备忘录。双方将围绕大学生求职前阶段,在平台联动、招聘内容合作、兼职信息筛选推荐和联合营销等方面展开合作,并率先在Everytime App内上线Saramin定制招聘信息服务。
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SoftBank、Meta入局Neocloud,AI云市场冲击AWS等三巨头格局
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Greeting推出MCP接入功能,可将招聘数据接入多种AI工具
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生成式AI提升效率,也推高从业者学习和自费成本
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Ninehire接入MCP,可在Claude Code等AI工具中直接处理招聘工作
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Apollo Global Management首席经济学家:暂无证据显示AI导致岗位减少
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Saramin推出AI简历优化辅导服务
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JobKorea:AI招聘匹配服务“Onepick”职位浏览量突破1.2亿次
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WorkSphere:AX时代青年就业竞争升温,岗位未明显减少但匹配更难
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JobKorea发布《AX招聘报告》:外呼式招聘3年增长44%
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韩国财政经济部民生经济局赴WorkSphere座谈,聚焦AI普及对就业市场影响
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JobPlanet升级品牌标识,定位转向“职业选择标准平台”
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研究称AI岗位招聘两年翻番,Head of AI和数据标注员需求大增
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JobKorea押注“数字档案”取代简历,以AI重构招聘匹配
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JobKorea报告:AI与数据应用能力成高薪岗位关键竞争力
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JobKorea发布《JobKorea HR Money Report》解析AI时代招聘策略