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WorkSphere:AX时代青年就业竞争升温,岗位未明显减少但匹配更难
WorkSphere在国家人工智能(AI)战略委员会主办的论坛上表示,AI并未直接带来岗位减少,但正显著抬高招聘竞争强度。基于平台招聘数据,单个岗位应聘人数增加13%,简历通过率降至原来的约一半。与此同时,89%的企业仍在招聘,但超过60%未完成招聘目标,反映出当前就业市场的核心问题已由“岗位不足”转向“人岗匹配难”。
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JobKorea发布《AX招聘报告》:外呼式招聘3年增长44%
JobKorea发布面向企业HR负责人的《AX招聘报告》。报告基于企业问卷调研和平台招聘数据分析显示,今年招聘市场呈现“常态化招聘扩大、预算约束持续”两大趋势。与此同时,外呼式招聘过去3年增长44%;尽管63%的企业表示正积极评估AI招聘代理,但已导入或计划导入的比例仅约3%。
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韩国财政经济部民生经济局赴WorkSphere座谈,聚焦AI普及对就业市场影响
WorkSphere表示,韩国财政经济部民生经济局本月17日到访公司总部,与企业围绕AI普及带来的招聘需求变化、岗位结构调整以及青年就业错配等议题举行座谈。双方结合JobKorea等平台数据,分析就业市场走势和企业对人才能力要求的变化,为相关政策制定提供参考。
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JobPlanet升级品牌标识,定位转向“职业选择标准平台”
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研究称AI岗位招聘两年翻番,Head of AI和数据标注员需求大增
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JobKorea押注“数字档案”取代简历,以AI重构招聘匹配
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JobKorea报告:AI与数据应用能力成高薪岗位关键竞争力
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JobKorea发布《JobKorea HR Money Report》解析AI时代招聘策略
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Delta推出“AI素养诊断”,评估组织AI应用能力
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JobKorea 30周年更名Worxphere,以AI职业代理重构招聘连接方式
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JobKorea加大自研AI投入,拓展中小企业招聘支持
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JobKorea收购JobPlanet,加速转型AI职业平台