Apollo Global Management首席经济学家Torsten Slok表示，截至目前，并没有证据显示AI正在导致岗位减少。

据Business Insider 5月31日（当地时间）报道，Torsten Slok援引ADP全国就业报告称，民营部门就业仍在增长，企业在引入AI的过程中，反而加大了对相关人才的招聘力度。

Torsten Slok在近期一篇博客文章中指出，随着企业加快AI落地，对相关实施与部署人才的需求正在上升。与此同时，数据中心扩建也在推高AI专业人才薪酬，并带动半导体、设备和能源价格上涨。他认为，这波AI投资热潮正在同时刺激就业和物价。ADP数据显示，4月民营部门新增就业接近11万人。

在Torsten Slok看来，现阶段AI并非在替代人力，而是在创造新的需求。他今年4月曾写道，技术成本下降并不意味着行业会收缩，AI反而可能同时提升生产率和就业。他以“杰文斯悖论”解释称，技术效率越高，相关资源的消耗反而可能越多，而这一现象也开始在AI相关劳动力市场上显现。正如他所说，“更便宜的技术正在创造更多需求和更多岗位”。

这一观点也得到近期部分AI行业和金融界人士的呼应。Box CEO Aaron Levie、Dell CEO Michael Dell以及白宫AI与加密货币事务负责人David Sacks均在周末发文，对Torsten Slok的判断表示认同。Goldman Sachs CEO David Solomon上周在《纽约时报》发表的专栏文章中，也提出了类似看法。EY针对金融服务行业240名CEO的调查显示，约60%的受访者认为，AI投资将使2026年的用工规模维持不变或有所增加。

不过，企业实际做法与上述判断并不完全一致。今年以来，至少已有12家大型企业在裁员说明中提到AI。Block CEO Jack Dorsey在2月的一份备忘录中表示，公司将把员工规模从1万人以上削减至不足6000人，并称公司正在开发和使用的智能工具，以及更精简、更扁平的组织结构，正在“从根本上改变公司被建立和运营的方式”。他还表示，尽管这些调整原本也可以在数月或数年内逐步完成，但公司决定直面现实并立即采取行动。

报道还提到，Cisco、Atlassian、Cloudflare、Coinbase、IBM和Snap也都被列为将AI视为裁员原因之一的企业。另一方面，NVIDIA CEO Jensen Huang在新加坡接受采访时批评称，一些CEO将AI直接与裁员挂钩的说法“过于偷懒”。Sam Altman也曾将把裁员归因于AI的做法称为“AI washing”。

报道指出，这场争议的核心在于，AI究竟是否真的在减少就业，还是被企业当作结构调整的理由。Torsten Slok判断，从当前数据看，AI投资扩张正在带动AI相关招聘、数据中心建设，以及相关零部件和能源需求增长。不过，在多家企业持续在裁员公告中提及AI的情况下，后续就业数据能否继续支撑这一判断，仍将是市场关注的焦点。