HR科技平台JobKorea（运营方为Worksphere）20日表示，在当前招聘市场中，AI与数据应用能力正成为影响薪资水平的重要竞争力。
JobKorea于11日发布的《HR Money Report 2026》，基于对485名企业招聘负责人的问卷调查，并结合平台积累的30年招聘数据，对近期招聘及薪酬市场趋势进行了分析。
分岗位看，AI/开发/数据岗位平均年薪为4947万韩元，在21类主要岗位中位居第一。其后依次为企划/战略岗位4912万韩元、金融/保险岗位4779万韩元、工程/设计岗位4661万韩元。报告指出，在数字化环境下，对工作执行能力和数据应用能力要求较高的岗位，整体处于薪资较高区间。
分企业规模看，大型企业平均年薪为5279万韩元，中型企业为4483万韩元，中小企业为3994万韩元，其年薪水平分别相当于大型企业的约85%和76%。
分行业看，金融/银行业平均年薪最高，为4678万韩元；其后为IT及信息通信行业4656万韩元、制造/生产/化工业4536万韩元、建筑业4474万韩元。
JobKorea方面表示，即便岗位和工龄相同，能否运用AI创造实际业绩，正成为决定人才价值的关键因素。希望此次基于JobKorea数据的分析，能为长假后准备跳槽或进行薪酬谈判的职场人士提供观察市场趋势的参考。
记者信息
Chi-gyu Hwang (황치규)
delight@d-today.co.kr