图片来源：Ninehire

ATS（招聘管理系统）厂商 Ninehire 10 月 15 日表示，公司面向招聘从业者发布了一份生成式 AI 应用指南，作为其招聘实务内容体系的最新内容之一。

据 Ninehire 介绍，这套内容体系涵盖招聘市场相关文章、实务解决方案、专题招聘指南、HR 术语词典及客户访谈等内容，面向企业招聘团队提供可参考的实操资料。

其中，“招聘指南”系列主要聚焦招聘全流程中的具体实务场景。自 2022 年推出以来，该系列已发布 18 份指南，内容覆盖职位公告撰写、候选人通知邮件与短信模板、招聘官网搭建、人才库管理（TRM）、提升入职率、招聘成本管理及招聘数据报告等主题。

此次新发布的《面向招聘负责人的 AI 应用指南》，主要面向希望在招聘工作中引入生成式 AI、但尚不清楚具体应用场景和使用方法的从业者。指南按招聘流程进行编排，覆盖职位公告撰写、简历筛选、面试问题与评价体系设计、数据分析等环节，并收录了 32 个可直接使用的提示词模板。

Ninehire 相关人士表示，招聘负责人通常需要同时处理职位发布、候选人管理、招聘成本控制以及入职引导等多项工作，但市场上可直接参照的标准化资料并不多。公司今后将继续推出可在实务中直接查阅和应用的内容，支持企业开展招聘运营。

关键词

#Ninehire #ATS #招聘管理系统 #生成式 AI #生成式 AI 应用指南 #提示词模板 #TRM #HR
版权所有 © DigitalToday。未经授权禁止转载或传播。