GS Retailは3月19日、2026年上期採用を3月23日から4月6日午前10時まで実施すると発表した。流通事業の人材確保に加え、若年層の雇用創出にもつなげる考えだ。
採用は、主力事業であるコンビニエンスストア「GS25」とスーパーマーケット「GS THE FRESH」を中心に進める。募集職種は、GS25が営業管理、GS THE FRESHが店舗営業。それぞれ2桁規模を採用する予定としている。
同社は今回の上期採用で、GS25とGS THE FRESHの両部門に採用連動型インターンシップを導入する。現場に強い流通人材を見極める狙いで、応募者にも実務経験を通じて職務適性や業務への満足度を確認してもらう考えだ。
GS25では、地域の若手人材の発掘に向けて「キャンパスリクルーティング」も実施する。地方の主要大学のキャンパスを採用拠点と一次面接会場として活用する方式で、2026年は江原道、忠清北道、全羅北道の大学で行う。
応募の締め切りは4月6日午前10時。書類選考の通過者は、AI能力検査、一次面接、インターンシップ、二次面接を経て、7月中に最終合格者を決定する。
GS Retailの人事総務本部長、チョン・ヨンテ氏は「今回の上期採用では、職務ごとの適性評価を強化し、現場を担う流通人材の選抜に重点を置く」とコメントした。その上で、「GS Retailとともに流通の専門人材として成長し、今後の流通産業をリードできる成長ポテンシャルの高い人材の応募を期待している」と述べた。
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Shin-hye Ahn
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