Toss Securitiesは3月16日、全職種を対象に過去最大規模となる中途採用を実施すると発表した。応募の受け付けは3月31日まで。
採用規模は、同社の設立以来最大となる100人超。エンジニアリング、プロダクト、デザイン、戦略、マーケティング、セキュリティ、人事、法務、財務、顧客管理など、幅広い職種で募集する。経歴に応じて、複数職種への応募も可能としている。
選考は書類選考から始まり、職務面接、カルチャーフィット面接、リファレンスチェックの順で進む。職種によっては、ポートフォリオの提出や課題、コーディングテストを追加する場合がある。
同社はあわせて、応募を検討している人向けに「Coffee Chat」プログラムを実施する。期間は3月31日まで。社員と気軽に話しながら、業務内容や組織文化への理解を深められる機会として設ける。
同社関係者は「今回の大型採用は、ITと金融の垣根を取り払い、Toss Securitiesが次の成長に向けて優秀な人材を迎える取り組みだ」と説明。そのうえで「従来の投資体験を再定義し、金融のイノベーションをともにつくっていく熱意ある人材の応募を待っている」と述べた。
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Sangyeop Oh
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