NH投資証券は3月13日、Quotalabと連携して提供する「N2」の株式報酬サービスを強化すると発表した。商法改正の施行を受け、RSUやRSAなど従業員向け株式報酬制度の導入拡大が見込まれることから、関連サービスの拡充に踏み切る。
同サービスは、企業が優秀人材の確保や従業員へのインセンティブ付与を目的に活用する株式報酬制度を支援するもの。RSU（譲渡制限付き事後交付型の株式報酬）やRSA（譲渡制限付き事前交付型の株式報酬）、従業員持株制度の運営などに対応する。
株式報酬制度は、企業と従業員の利害を一致させ、中核人材の確保や長期的な業績向上につなげる手段として、グローバル企業で幅広く活用されている。韓国でも、3月6日に施行された商法改正を機に、自社株を活用した報酬制度の導入が広がるとの見方から、市場の関心が高まっている。
NH投資証券によると、同社は昨年のサービス開始以来、Nexen TireやKraftonなどの従業員約4500人を対象に、約130億ウォン（約14億円）規模の株式報酬サービスを提供してきた。現在も複数の企業と導入に向けた協議を進めているという。
NH投資証券デジタル事業部代表のカン・ミンフン氏は、「株式報酬制度は、企業と従業員の利害を一致させ、企業の長期成長を支える重要な手段だ」とコメント。「商法改正後は自社株の活用方法がさらに多様化すると見込まれる。企業と従業員が使いやすいプラットフォーム型サービスを継続的に拡充していく」と述べた。
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Oh Sang-yeop
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