KB Financial Groupは8日、主要グループ会社の新任女性部店長を対象とした「グループ新任女性部店長カンファレンス」を6日に開催したと発表した。
今年新たに選任された女性部店長を対象に、持続的な成長を支える女性リーダーとしての役割や期待を共有する目的で開いた。
プログラムでは、先輩の女性役員が新任部店長の質問に答え、自身の経験や助言を伝える「先輩との対話」を実施した。続いて、ヤン・ジョンヒ会長が新任部店長と直接意見を交わす「グループCEOとの対話」を通じて、現場の声を聞いた。
同カンファレンスは、3月8日の国際女性デーを前に開催した。KB Financial Groupは、多様性戦略「KB Diversity 2027」に基づき、包摂的な組織文化づくりを進めている。
ヤン・ジョンヒ会長は会場で、「女性リーダーは誇りを持ってほしい。金融はいま、単なる商品販売を超え、顧客一人ひとりの人生に寄り添う役割へと変わっている」と述べた。
その上で、「AI時代だからこそ、人と人とのコミュニケーションや共感が重要になる。こうした包摂的なリーダーシップで、金融の新たな価値を生み出してほしい」と呼びかけた。
KB Financial Groupの関係者は、「グループ全体で女性リーダー層の拡大を進めるなど、多様性と包摂の価値を実践している」と説明。「今後も女性人材の成長を積極的に支援し、多様な背景を持つ人材がともに成長できる環境づくりに取り組む」とした。
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Ji-young Lee
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