JobKoreaを運営するWorksphereは2月11日、企業の人事担当者向けレポート「JobKorea HRマネーリポート」を公開した。過去30年分の採用データと企業調査を基に、採用動向や対応の方向性を整理した。
レポートでは、採用満足度や採用計画に関する調査、業界・職種・企業規模別の年収データ分析、採用コストや採用期間を抑えるための方策を取り上げた。あわせて、「大残留時代」を想定した組織運営戦略も盛り込んだ。
また、企業の採用担当者485人を対象に、採用成果に対する満足度や2026年の採用計画について調査した結果も収録している。
JobKoreaの担当者は、「必要な人材を確保するには、採用にかかるコストと時間を明確なデータで把握することが欠かせない」とコメントした。その上で、「蓄積してきた採用データとサービス運営の経験を基に、企業向けのHRレポートを提供することにした。企業と求職者がより的確にマッチングできるよう、採用プロセス全体でAIサービスの高度化を続けていく」と述べた。
著者について
Chi-gyu Hwang
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