Wantedlabは1月28日、グローバル人材と企業をつなぐ会員制サービス「Wanted Global Membership」を開始したと発表した。ビジネス領域のバイリンガル人材を対象に、適したポジションの優先紹介や関連情報の提供を通じて、継続的なマッチングを支援する。
対象は、海外就職やグローバル企業への転職を目指す韓国人のほか、韓国企業のグローバルポジションを志向する外国人など。母語以外の言語でビジネスコミュニケーションができる人材や、海外大学の卒業者、海外居住経験者なども対象として想定している。
同社によると、このサービスは、求人ごとに個別応募する従来型の転職活動ではなく、利用者の語学力やキャリア目標に合った機会を継続的に紹介できる仕組みが特徴だ。
同社が定義する「ビジネスレベル」は、外国語で会議に参加し、文書を作成し、他者と協業しながら実務を遂行できる水準を指す。
会員向け特典としては、適したグローバルポジションの募集開始時に企業担当者へ優先的に推薦する「ダイレクトマッチング」を用意した。あわせて、Wantedプラットフォーム外のグローバル採用情報の先行提供、グローバル就職関連の教育・ネットワーキングイベントへの優先招待、提携企業の割引も提供する。
Wantedlabは、世界的に韓国人材への需要が高まり、韓国企業のグローバル展開も加速する中で、バイリンガル人材の重要性が一段と増しているとみている。単なる語学力ではなく、実務能力と言語面での競争力を兼ね備えた人材を軸に、グローバル企業との接点を広げる点をサービスの特徴としている。
著者について
Hwang Chi-gyu
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