キャリアプラットフォームを運営するSaraminは3月4日、新卒求職者の情報格差を是正し、就職成功率の向上につなげるため、「新卒・インターン」サービスを全面刷新したと発表した。
今回の刷新の柱は、ユーザーの行動データを分析して適切な求人を提案する従来の個別最適化をさらに発展させ、就職活動の全過程を支援する「AI就活エージェント」へと進化させる点にある。
求人情報を一覧で見せる従来型の提供にとどまらず、求職者の専攻や希望職種に応じた求人レコメンドを強化する。あわせて、応募書類の作成や面接準備まで支援し、専任の就職マネジャーが伴走するような体験の提供を目指す。
Saraminの関係者は、「新卒求職者が最も難しいと感じるのは、膨大な情報の中から自分に合った進路を見つけ、不足している部分を補っていく過程で生じる不安だ」と説明した。そのうえで、「今回の刷新を通じて、就職活動の開始から最終合格までの全過程を最も賢く支える、実質を備えた『AI就活エージェント』としての地位を固めていく」と述べた。
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Chi-gyu Hwang
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