CrossENFは1月22日、公式採用サイトを開設したと発表した。優秀な人材の採用強化に向けた取り組みの一環で、採用業務の効率化と企業文化の発信強化を進める。
同社は、採用市場の競争激化を踏まえ、各分野の優秀な人材の確保を目的に同サイトを開設した。変化の速いフィンテック業界で、必要な人材を適時に確保しながら、在留外国人の日常生活により大きな価値を提供できるよう、事業モデルの拡充・高度化を加速する方針だ。
新サイトでは、職種や業務ごとに複数の採用プラットフォームへ掲載していた求人情報を集約し、採用業務の効率化を図った。求人情報の掲載にとどまらず、応募者が企業や組織文化を理解できるコンテンツも掲載し、情報の探しやすさと利便性も高めた。
また、入社までの流れや採用関連メニューでは、選考段階ごとの詳細な案内に加え、よくある質問をFAQ形式で掲載した。候補者がより正確な情報を把握したうえで応募できるようにしたという。
CrossENFのシン・ウォンヒ代表は、「卓越した能力を持つ人材の確保は、競争の激しい市場で優位性を確保し、成長を加速させるうえで最も重要な要素だ」と述べた。そのうえで、「十分な成長機会と成功体験を得られる職場環境づくりに、今後も力を注いでいく」と語った。
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Ji-young Lee
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